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安徽飛翔電器有限公司黨支部先進事跡材料

作者:jdxf 單位: 閱讀:6748
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陕西快乐10分钟走势图 www.vvizc.icu   安徽飛翔電器有限公司黨支部成立于2001年7月,現有黨員9名,其中預備黨員2名。建黨積極分子2名。多年來,以金愛民同志為班長的公司黨支部,始終堅持“抓好企業黨建工作,促進企業發展”的理念,貫徹落實黨的方針政策、維護企業和職工合法權益,促進了企業健康快速發展。
  
  一、著力加強自身建設
  
  按照六有標準規范建立黨員活動室,落實“三會一課”等黨支部學習制度和工作制度,建立健全黨內各種制度,用制度來管理黨員,管理支委成員,制度化的建設是支部開展黨建工作的組織保障,比如支部評先進、外派黨員帶薪培訓、組織黨員參觀學習、工資晉級等等,都將與黨員平時的表現掛鉤。我們還堅持選擇政治素質高、黨性觀念強、有黨建工作經驗和業務工作能力、受員工擁護的同志擔任黨支部委員,從而確保黨組織能夠參與企業重大問題的決策,也在一定程度上增強了企業黨員的政治榮譽感,提高了黨組織的凝聚力。
  
  二、狠抓黨員隊伍建設
  
  公司黨支部十分重視調動和發揮每一名黨員的先鋒模范作用,近年來結合“兩學一做”學習教育,不定期更換橫幅和宣傳欄學習內容,在公司內部營造了良好的學習氛圍,使每名黨員都能牢記黨員的責任與擔當,認清自身肩負的職責,做一名合格黨員。
  
  黨支部平時不放松對黨員的思想教育、業務技能教育和專業知識教育,有意識地引導年輕學歷高的職工加入黨組織,力爭使黨員隊伍的整體素質達到年輕化、知識化、專業化和技能化。嚴厲要求黨員必須作到“六項承諾”,即政治素質比普通員工高,思想道德比普通員工好,工作責任心比普通員工強,業務技能比普通員工優,創新意識比普通員工強,對企業的貢獻比普通員工大。通過黨員先鋒崗、黨員工作區域等設立和劃分,有力促進了黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮,讓員工真真實實地看到、感受到黨員的先進性,員工也才會信服黨員,黨組織也因此才會有信服力和號召力。全體黨員都把企業的發展目標轉化為實現個人自身價值的奮斗目標,涌現出了很多先進典型。支部書記金愛民,堅持以廠為家,企業已進入快速發展階段,為盡快解決企業模具產品零部件的上游生產廠家,解決零部件配套問題,有時一天奔波與多個鄉鎮企業洽談業務,雖然他的家距離公司所在地不到4里地,但是一忙起來就是連續幾天不回家,以至于他搬到公司宿舍樓常住。金愛民同志始終堅持“身教重于言教”,多年來堅持工作在生產第一線,以宣城市金愛民模具鉗工技能大賽工作室為平臺帶徒授藝,先后申報并獲得國家發明專利4件、實用新型專利42件,研發的新產品被認定為省高新技術產品4個,為企業作出突出貢獻。當人們問起時,他總會說:“我是一名共產黨員!”。在黨員的帶動下,公司廣大職工積極向黨組織靠攏,為企業培養了大批后備人才。
  
  三、將“三會一課”與企業經營管理緊密融合
  
  1.從形式上將“三會一課”與企業經營管理緊密融合。一是將黨員大會開成“職工代表大會”。變嚴肅的政策傳達為活潑的民情懇談,不拘形式將黨員和企業職工代表聚集起來,圍繞企業工作和職工關切問題,開展民意收集和要事商討。不定期召開由廣大黨員、職工代表以及企業代表參加的協商會,讓黨員直接參與企業事務管理,面對面與公司和公司工會交流意見和想法,不僅有效解決了職工困難,而且樹立了職工愛廠如家的主人翁精神,工作之余,黨員和職工主動與企業負責人和公司工會商量事情的多了、開展的業余活動多了,聚眾賭博、酗酒等不良生活習慣徹底消除了,黨群關系和諧了。二是將支部會議開成“現場調度會”。變室內研究商討為現場實地解決,根據工作需要把支部會議開到生產一線、問題現場。探索實行“問題得不到解決不散會”、“問題拿不出具體方案不散會”,把涉及現場管理、設備維修、生產計劃調度等直接開在一線,由企管部主持,支部相關黨員參加,現場解決問題。今年以來,公司支部成員參加的現場會6次,解決突出問題11件。三是將黨小組會開成“技術研討會”。根據黨員工作特點靈活設置了3個興趣黨小組,并將有興趣、愛學習、肯專研的黨員職工集聚到一起開展學習活動。支書記金愛民是沖壓模具方面的專家,他兼任模具鉗工黨小組長,把辦公室改為“金愛民模具鉗工技能大師工作室”,二年來,組織黨小組學習7次,組織承擔的《鍛壓機床自動上下料工業機器人》項目,屬安徽省科技廳省科技重大專項項目,于2015年10月成功承擔并實施,該項目在研制過程中,現已申報國家專利16件,授權發明專利4件,實用新型專利3件,受理并進入實審階段的發明專利9件。四是以“請進來”和“走出去”的方式開展黨課。一方面,請進來授課。不定期邀請領導、專業技術人員到企業開展政策解讀和技術培訓。邀請南華集團副董事長兼黨委書記(合工大客座教授)管兵到公司講解社會主義核心價值觀深刻含義和重要意義等。另一方面,走出去體驗。2014年以來先后組織黨員干部赴涇縣云嶺烈士陵園、革命老區紅色仕川農民暴動紀念碑、旌德縣龍川革命烈士陵園、版書鎮模范革命根據地等現場接受黨性教育;同時,還組織全體黨員集中觀看警示教育片。
  
  2.從內容上將“三會一課”與企業經營管理緊密融合。一是把廣大職工關切問題,作為“三會一課”內容,注重將加薪晉級、社保待遇、評先創優等職工十分關注的問題列入“三會一課”內容。針對黨員職工反映的燈具車間設定月保底工資,導致部分職工工作消極怠工問題,召開支部會議時,邀請公司和公司工會代表參會,就取消燈具車間月保底工資,調整燈具車間員工臨時換崗工資上浮等拿出了具體方案并實施,為進一步調動廣大職工的積極性、主動性,樹立顧全大局、服從管理的思想理念,保持了公司風清氣正良好的工作氛圍。
  
  四、真情關愛弱勢群體
  
  公司在努力爭創經濟效益的同時更注重社會效益,不忘弱勢群體,積極參與社會慈善事業,奉獻愛心,回報社會。通過愛心助學行動資助困難學子、贈送輪椅幫扶殘疾人士等實際行動,作出了一件又一件實實在在的好事,切實增強了黨支部的凝聚力和向心力。資助困難家庭何強峰就讀大學期間生活費3萬元,對家庭困難的職工每年資助公司1萬余元,每年六一兒童節企業為新橋、板橋等小學捐資2萬元,為村基礎設施建設捐資3萬元,先后為支持縣委大型活動捐資4萬元,為殘疾人捐資捐車達2萬元。這些感人的舉動,更加體現了黨的先進性,有力地提高了黨組織的地位和作用,密切了黨和群眾的聯系,實現了經濟和社會利益的雙贏。

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